Transparentnost odměňování bez starostí
Nová pravidla pro transparentní odměňování přinášejí povinnosti, které musí zaměstnavatelé splnit do konce roku.
Nečekejte, až bude pozdě. Směrnici EU 2023/970 vyřešíme za Vás.
Směrnice EU o transparentnosti
Směrnice EU o transparentnosti odměňování si klade za cíl prosazovat stejnou odměnu za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty mezi muži a ženami prostřednictvím posílených mechanismů transparentnosti odměňování a vymáhání dodržování.
Členské státy EU jsou povinny provést právní předpisy, které ji uvádějí v platnost, do 7. června 2026, kdy vstoupí v platnost obecné povinnosti týkající se transparentnosti odměňování a poskytování informací. Povinnost hlásit rozdíly v odměňování žen a mužů vstoupí v platnost postupně počínaje 7. červnem 2026.
Co to pro Vás znamená?
Nová směrnice EU o transparentnosti odměňování zavádí řadu povinností:
Transparentnost odměňovací politiky
Informační práva a povinnosti před náborem
Hlášení o rozdílech a reportingu v odměňování žen a mužů
Společné hodnocení odměňování
Nová pravidla se dotknou všech zaměstnavatelů nehledě na jejich velikost.
Státy jsou povinny směrnici implementovat do června 2026.
Není čas ztrácet čas
1.6. 2025
Zákaz sjednávání
doložek o mlčenlivosti
o mzdě
1.1. 2026
Počátek rozhodného období pro případnou kontrolu a reporting
7.6. 2026
Nejzazší lhůta pro implementaci směrnice 2023/970
31.12.2025
Poslední možnost mít správně nastavené transparentní odměňování
od 06/2026
Hrozba kontrol a sankcí při nesplnění podmínek
Vymyslíme to za Vás. Bez zbytečné zátěže a s právní jistotou.
Ne každá firma má jasno v tom, co přesně nová směrnice vyžaduje. Ať už potřebujete jen potřebnou dokumentaci, nebo kompletní implementaci s právní garancí, máme pro Vás řešení.
Všechny balíčky lze zakoupit od 1.7.2025, cena je uvedena bez DPH
BASIC
Pro firmy, které chtějí začít jednoduše a bez auditu.
Získáte:
Nezbytné minimum pro splnění podmínek
Odborný přehled o problematice ZDARMA
Možnost dokoupit konzultaci za zvýhodněnou cenu
4 499,- Kč
-
Informační brožura s advokátem ověřenými informace o problematice chystané legislativy.
-
Univerzální směrnice splňující legislativní minimum, garantovaná advokátem.
-
Jakékoliv další konzultace k této službě můžete doobjednat se sníženou sazbou - 20% (platí po dobu 1 roku od zakoupení balíčku)
STANDARD
Vhodné pro firmy, které chtějí mít jistotu, že je vše správně.
Získáte:
Dokumentaci na míru pro vaši firmu
Individuální osobní konzultaci s odborníkem
Návrhy zlepšení a přípravu pro certifikaci
14 499,- Kč
Včetně 5 hodin právních služeb spojených s kontrolou dokumentace.
-
Zkontrolujeme Vaši současnou pracovněprávní dokumentaci a posoudíme, zda odpovídá požadavkům nové směrnice.
-
Vytvoříme směrnici upravenou přesně podle Vaší již existující dokumentace a procesů ve společnosti.
-
Zkontrolujeme Vaši současnou pracovněprávní dokumentaci a posoudíme, zda odpovídá požadavkům nové směrnice.
-
Získáte jasný přehled doporučených změn s komentáři k jednotlivým oblastem.
-
S balíčkem získáte pět hodin právního poradenství dle Vašich potřeb.
OPTIMAL
Pro firmy, které chtějí kompletní právní zajištění s auditem a certifikací.
Získáte:
Certifikaci a právní garanci pro úřady
Kompletní audit
Školení pro HR tým atd.
Individuální
Cenu stanovíme individuálně dle velikosti Vaší firmy.
-
Zajistíme celkový audit všech pracovněprávních dokumentů, včetně interních směrnic a pracovních smluv.
-
Pečlivě zkontrolujeme nastavení mzdového systému, struktury odměn a bonusových schémat.
-
Prověříme, zda vaše vnitřní procesy odpovídají i souvisejícím předpisům, jako je ochrana osobních údajů, Whistleblowing a AML
-
Navrhneme směrnici, která odpovídá vašemu provozu, firemnímu jazyku i organizačnímu nastavení.
-
Získáte praktické podklady pro HR tým, které vám usnadní komunikaci a nábor v souladu s legislativou.
-
Zajistíme praktické školení odpovědných osob, včetně školení doporučených změn a odpovědnosti vedení i HR oddělení.
-
Získáte výhodnější sazby na navazující právní služby v oblasti compliance, pracovního práva a GDPR.
-
Bonus pro firmy, které jdou příkladem získají GENDER PAY odznak.
Firmy, které projdou auditem a prokážou naplnění požadavků směrnice, mohou získat certifikát „Zaměstnavatel transparentního odměňování GENDER PAY“.
Tento odznak symbolizuje:
férovost a rovnost v odměňování,
soulad s nejvyššími standardy EU,
důvěru zaměstnanců, kandidátů i obchodních partnerů.
Odznak můžete využívat na webu, v náboru nebo interní komunikaci.
Má to i své výhody
Transparentnost v rozdílech v odměňování
Vyhnete se vysokým sankcím za nesoulad s legislativou
Právní odpovědnost zaměstnavatele
Pozitivní dopad na reputaci Vaší značky
